| 富宁县经济商务局2007年-2010年培养选拔女干部、发展女党员工作实施意见 |
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| 2007-09-13 15:24 文章来源：富宁县经商局 |
| 文章类型：原创 内容分类：其它 |
为认真贯彻落实中共云南省委办公厅《关于做好“十一五”期间培养选拔女干部、发展女党员工作的意见》（云办发〔2007〕9号）、中共文山州委办公室《关于做好2007-2010年培养选拔女干部、发展女党员工作的实施意见》（文办发〔2007〕21号）和县委《富宁县2007的—2010年培养选拨女干部、发展女党员工作实施意见》（富发〔2007〕19号）精神，进一步作做好富宁县经济商务局党委培养选拔女干部、发展女党员工作，结合我局实际，提出如下实施意见。
一、充分认识新阶段做好培养选拔女干部、发展女党员工作的重要性和紧迫性
做好培养选拔女干部、发展女党员工作，是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容，是加强全县干部队伍建设和党员队伍建设的现实需要，是推动全县经济社会又好又快发展的必然要求。面对新的形势和任务，继续推进党的建设新的伟大工程，全面加强领导班子建设和干部队伍、党员队伍建设，为圆满完成“十一五”期间全县经济和社会发展的奋斗目标提供组织保证，迫切要求进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作。
“十五”期间，我局认真贯彻落实中央、省委、州委和县委有关要求，培养选拔女干部、发展女党员工作取得一定成效，女干部、女党员数量不断增加，比例逐年上升，整体素质不断提高，参政议政能力不断增强，但是我局女干部和女党员队伍建设还存在一些亟待解决的问题，与新形势、新任务的要求还有一定差距。因此要从党和国家事业发展的全局出发，切实增强责任感和紧迫感，进一步加大工作力度，努力建设一支高素质的女干部、女党员队伍。
二、明确目标，强化措施，不断推进培养选拔女干部、发展女党员工作
根据省、州、县委的总体部署， 2007-2010年培养选拔女干部要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以提高素质、改善结构为重点；发展女党员工作要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。总体要实现以下工作目标：
（一）进一步加强经济商务局党委女干部建设。在本系统内，注意女干部的培养，有计划地将年轻女干部、女职工调整到车间、部门、股室的重要岗位工作。
（二）做好局党委女干部选配工作。按照新的工作目标和要求配备女干部，让妇女人才总量不断增加，队伍不断壮大，积极做好本系统女干部选配工作。
（三）坚持同等条件下优先选拔女干部。注意选拔优秀年轻女干部、少数民族女干部和非党女干部。在平时调整内部干部时，同等条件下优先选配女干部,在适合女干部特点的岗位上，优先安排女干部。
（四）健全完善发展女党员工作机制。把发展女党员工作纳入目标管理，推行目标管理责任制，不断健全完善发展女党员的长效机制。一是及时研究制定发展女党员工作规划，把发展女党员工作的着力点放在入党积极分子的教育培养上，做到计划、措施和培养对象落实，进一步拓宽女入党积极分子培养渠道，建立一支数量充足的女入党积极分子队伍。二是从基层组织建设和女党员队伍发展的需要出发，不断充实发展女党员工作力量。
（五）突出女党员发展工作重点。在局机关，重点发展优秀女青年入党，做好女入党积极分子工作。在企业，注重发展班（组）长、生产经营管理骨干和技术能手中的女青年入党，做到关键岗位、重要岗位有女党员。积极稳妥地做好发展女党员工作，做到成熟一个发展一个。到2010年，预计女党员人数达50人。
三、加强培养教育和管理，不断提高女干部、女党员队伍的整体素质
（一）进一步强化女干部、女党员的教育培训。结合女干部、女党员的特点和成长规律，制定培训计划和实施方案，坚持整合资源，实行分级分类培训。在落实好本系统女干部培训的同时，在少数民族干部、党外干部等其他各类干部培训中，安排一定的女干部参加培训。针对不同情况制定中长期和近期培训计划，狠抓落实，促其成长。抓好女入党积极分子、女党员的经常性教育工作。
（二）进一步强化女干部、女党员的实践锻炼。有针对性地安排女干部、女职工到一些重要的岗位锻炼，提高解决实际问题的能力。加大女干部在不同岗位之间的交流力度。动员入党积极分子列席党支部会议、民主生活会等党内会议。
（三）正确评价女干部、女党员的重要作用，营造良好氛围。对女干部、女党员既要严格要求又要关心爱护，给她们以更多的理解、关心和支持。通过开展评比“三八红旗手”、“巾帼党员示范岗”等活动，大力宣传优秀女干部、女党员的先进事迹，激发优秀女青年的政治热情。同时，通过舆论宣传，引导社会、家庭正确认识和客观评价妇女的地位和作用，营造良好的社会和家庭环境，积极支持妇女参与社会活动和社会工作。
四、加强领导，明确职责，确保培养选拔女干部、发展女党员工作目标全面落实
（一）切实加强领导。要站在落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，进一步解放思想，加强领导，切实把这项工作摆在更加重要的位置，纳入领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设的总体布局，定期研究，统筹考虑，全面推进。
（二）明确工作职责。各党支部是培养女干部、发展女党员工作的重要组织，要认真履行好职责，加强分类指导，有针对性地提出加强和改进工作的具体办法和措施。
（三）加强督促检查。各党支部要按照本意见的要求，制定切实可行的工作计划，认真组织实施，加强对培养女干部、发展女党员工作的督促检查。
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